绩效办人员的工作包含：

1.按月整理绩效测算所需的手录数据。

2.核算各月份各核算单元绩效。

3.统计收入数据、工作量数据、效能效率数据、成本数据以及绩效数据进行分析。

4.将绩效结果进行上报并发放。

5.解答科室人员疑惑。

6.收集核对科室二次分配数据。

7.根据医院现行政策和医院信息系统数据的更新及时对绩效系统进行调整等。

此工作建议1到2人进行完成，而且绩效办必须有人员对新绩效系统熟练使用。