1.绩效核算应采取总额控制的原则，并结合医院至少一年的数据进行测算和调整，理论上不会出现绩效失衡的情况。

2.由于医院性质或收入结构的导致的绩效变化，可采取半年或一年复盘的方式进行测算调整。