DRGs与贝森绩效方案可以从两个点进行结合

1.贝森绩效核算方案中医生的服务量，即医生亲自操作但不能通过收费项目体现或RBRVS对应的项目,如查房，写病历等工作，我们以科室出院人次、手术人次作为服务量的形式体现。服务量中再加入科室DRGs CMI(Case Mix Index)因素，体现科室收冶病人的疾病严重度、技术难度、技术水平。具体核算形式为：科室服务量*科室CMI值*服务量单价

2.在绩效评价中加入DRGs评价部分，重点评价科室DRGs应用的组数，DRGs出院的病例数，DRGs病种实际住院天数，费用，以及低风险死亡率等指标。