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岗位说明书如何编制才有效?

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岗位说明书如何编制才有效?

发布日期:2019-06-19 作者: 点击:

岗位说明书是人力资源重要的工作,也可以说是人力资源工作的开始,岗位:是指承担一系列工作职责的任职者所对应的组织位置,它是医院的基本构成单位,是连接医院与人的基本单元。

为了编制切合实际的岗位说明书,在进行工作分析的基础上,要做好工作调查,绝对不要由人力资源部门编制好下发给员工,让员工自己填写自己实际从事的工作,然后收集整理汇总。只有这样编制的岗位说明书才结合实际,绝对不是照抄照搬。

按照员工自己填写的工作职位调查分析表,人力资源部门进行岗位跟踪调查,开展工作分析,针对每一个职位,明确地规定它的目的或使命,规定该职位所承担的各项职责与所需完成的各项任务,并针对其职责和任务规定相应的绩效标准,明确各个职位与组织内外其他单位和个人所发生的关联关系,规定各个职位的权限,确定职位任职者的基本要求,通过工作分析,可以使各个职位的工作职责清晰化,可以根据各项工作职责对工作绩效进行评价,里面提高工作效率,可以为绩效管理提供基础。

本文网址:http://www.0531bs.com/news/524.html

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