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绩效考核中注意事项

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绩效考核中注意事项

发布日期:2019-06-20 作者: 点击:

1、面面俱到

绩效考核面面俱到,采取医院管理评价及医改众多指标,混淆了日常管理与关键绩效考核的关系。

2、指标泛泛而谈

指标概念泛泛,没有具体所指,不明确清晰,定性指标过多,定量指标较少,员工很难理解绩效考核指标。

3、采集成本较大

绩效考核指标设计,没有考核采集成本,指标是否可得。

4、关键指标不关键

指标众多,体现不了关键绩效指标的关键,不能充分体现医院绩效管理思想,不能产生指挥棒效应。绩效考核指标体系不合理,指标设置不客观。

5、绩效考核分值很高

由于指标设计选择存在问题,考核缺乏可度量的尺子,认为因素较大,造成敷衍了事,绩效考核分值很高,得过且过。

本文网址:http://www.0531bs.com/news/529.html

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