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院领导的绩效工资如何确定?

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院领导的绩效工资如何确定?

发布日期：2019-06-24 作者：点击：

院长的绩效工资在有些地方是由上级部门来确定的，一般按职工平均绩效工资的3倍到4倍设计，最少的也不低于1.5倍。

副院长绩效工资相比院长则相应减少。

而我们在设计院领导绩效工资时，主张将全院科主任平均绩效工资作为基准参考线，院长可设计为科主任平均绩效工资的 1.5-2.0倍，副院长可设计为科主任平均绩效工资1.3-1.8倍，分管医疗的副院长可以比普通副院长提高0.05的系数。

本文网址：http://www.0531bs.com/news/591.html

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