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绩效核算单元除职能后勤科室外，一般按岗位性质分为医疗、护理、医技、医辅等几个类型。
医疗可细分为临床科室核算单元、独立门诊核算单元、医技医生核算单元。
护理可细分为病房护理核算单元、非病房护理核算单元。
医技可细分为医疗技术员核算单元、药学技术员核算单元。
医辅可分为医疗辅助核算单元，如收款室、住院处、电工班、木工班等，
在确认每个核算单元前需要考虑以下：人（人员是否独立）、财（工作量收入、支出是否能独立）、物(材料领用、设备、固定资产是否能独立）、权(是否有专人管理)等条件。
特别要注意，如拆分某个科室核算单元时，如拆后某单员人员不足2个以上，建议可不做拆分，在科室二次分配时体现出人员岗位差异。如医院放射科:医疗人员8名，医技人员2名(1名技术员，1名护士）。可视为一个核算单元。
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