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如何划分绩效核算单元?

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如何划分绩效核算单元?

发布日期:2019-06-24 作者: 点击:

绩效核算单元除职能后勤科室外,一般按岗位性质分为医疗、护理、医技、医辅等几个类型。

医疗可细分为临床科室核算单元、独立门诊核算单元、医技医生核算单元。

护理可细分为病房护理核算单元、非病房护理核算单元。

医技可细分为医疗技术员核算单元、药学技术员核算单元。

医辅可分为医疗辅助核算单元,如收款室、住院处、电工班、木工班等,

在确认每个核算单元前需要考虑以下:人(人员是否独立)、财(工作量收入、支出是否能独立)、物(材料领用、设备、固定资产是否能独立)、权(是否有专人管理)等条件。

特别要注意,如拆分某个科室核算单元时,如拆后某单员人员不足2个以上,建议可不做拆分,在科室二次分配时体现出人员岗位差异。如医院放射科:医疗人员8名,医技人员2名(1名技术员,1名护士)。可视为一个核算单元。

本文网址:http://www.0531bs.com/news/595.html

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