绩效工资是根据员工或部门的业绩而计付的工资。往往对员工个人或部门有任务指标的要求，并根据任务完成的情况计付除基本工资(或岗位工资）以外的工资。有一定激励性质。

奖金是指根据单位或员工在某一项工作中所做的突出成绩或在规定工作中超额完成工作任务所给予的奖励。绩效工资与奖金的目的都是一致的，但差别在于绩效工资一般是事先约定的考核内容与考核办法，事后考核发放。

而奖金则可以事先约定，也可以事后决定。可以设定为固定薪酬内容，也可以临时给予。灵活性较绩效工资更好。当然也有部份医院将绩效工资当为工资中的一部份和工资一起发放，奖金则另行发放。