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什么是岗位系数法?

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什么是岗位系数法?

发布日期:2019-06-24 作者: 点击:

岗位系数法是人力资源角度下常用的绩效评价方法。

常使用岗位系数和岗位目标两个要素进行评价,岗位系数依据工作分析和岗位职责最终确定一个系数,是相对静态的,与岗位需要的技能、知识结构、岗位责任相关。通过使用岗位定量工具(如:因素分析法)评价得出,使用得当,理论上可以较为公平的定出各岗位的系数。岗位目标类似于关键业绩指标,应依据不同的岗选择合适的指标,权重分配、目标值设定上需要谨慎。

岗位系数法的绩效评价方法较为适合医院行政人员。

本文网址:http://www.0531bs.com/news/609.html

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