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护理时数评测常见的有两种办法：
第一种：由护理部抽调一批新人并进行岗前培训，分派到各个病房护理单元,在护理部观查员与病区教练员（年资较长的护师）的监督与指导下对病区护理单元所有护理操作进行操作记时。在排除误差因素后取平均值的总和。
第二种：360度评测法，指的是通过四个纬度评测（护士长自评，其他护士长评，护理部评，过去一年等级护理数据评），在提供多家同级医院不同学科不同护理单元护理时数做为评测参考，护理部组织全体护士长集体学习和讨论后进行全体投票，投票结果排除人为因素（去无效分，去最高分，去最低分），取平均值。
护理部结合日常病区护理单元的工作情况，考核结果情况进行评价，最后结合过去一年各病区等级护理分布结果进行综合评价。360度每个纬度的权重，可定为个人10%，他人20%，护理部20%，数据结果50%，也可由全体护士长民主投票决定。
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